인재육성 방향

Global Excellence를 통한 가치경영 실현을 위하여 Global 인재를 육성하는 것이 효성그룹의 인재육성 방향 입니다.
이를 위하여 ‘핵신가치 전파’, ‘리더 육성’, ‘현장역량 증진’을 효성인력개발원의 Mission으로 두고 있습니다.

핵심가치 전파

전 사원이 공유해야 하는 핵심가치와 경영방침, 그리고 임직원이 갖추어야 할 바람직한 자세나 태도를 전파합니다.

리더 육성

현장역량 증진

영업, 생산, 연구, 관리 직군별로 단계적 교육과정을 제공하여 전 사원의 현장역량을 증진시키고 궁극적으로는 Global Excellence를 통한 가치경영을 실현하고자 합니다.

사내 적응 프로그램

효성은 새로 입사하는 임직원이 조직에 빠르게 적응하고 역량을 발휘할 수 있도록 사내 적응 프로그램을 운영하고 있습니다.
교육 대상인 신규 입사자는 공채를 통해 선발한 신입사원, 수시 채용을 통해 합류하는 경력사원, 외부에서 모신 영입임원이 있습니다.
효성은 내·외부의 인적자원 관리 환경이 빠르게 변하고 있는 시점에서 다양한 요구에 맞는 사내 적응 프로그램을 제공할 수 있도록 지속적으로 관리해 나갈 예정입니다.

사회적 책임 실천을 위한 교육 프로그램

효성은 ESG(Environment, Social, Governance)의 중요성이 강조되는 상황에 발맞춰 관련 교육 과정을 사내 전반에 제공하고 있습니다.
전임직원을 대상으로 ESG경영 개요 및 법정의무교육을 포함하여 환경, 윤리, 안전/보건, 공정거래, 인권, 정보보안 등 7개 분야로 지속가능경영 교육을 운영 중입니다.

임직원 지속가능경영 교육

• 환경교육

  • 온실가스와 지구온난화
  • 위험화학물

• 윤리경영

  • 반부패가이드
  • 반부패위반 사례

• 안전/보건

  • 근무환경관리
  • 안전관리지침
  • 건강관리

• 공정 거래

  • 공정 거래법
  • 하도급법
  • 대리점법

• 인권

  • 차별 및 괴롭힘방지
  • 성희롱 예방
  • 장애인 인식개선

• 정보보안

  • 보안의식 제고
  • 개인 정보 보호

• ESG 경영 개요

  • ESG경영 개념이해
  • 사회책임(브랜드)경영